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SHRM胜任力“小题大做”
SHRM胜任力“小题大做”

“小题大做”是专门针对中国HR推出的本土化背景兼具全球实践的、真实的、鲜活的案例学习课程,致力于培养学生的概念思考能力、逻辑推理能力、跨文化思考能力,获得SHRM思维,与世界级组织的高潜人才和优秀HR看齐。

- 基于SHRM知识体系,与SHRM认证学习同步;
- 每周一次案例讨论; 
- 持续迭代更新,不断升级学习方法,不断补充最新案例,以获得最好的学习体验与学习效果。


SHRM 2023官方中文版模拟题
SHRM 2023官方中文版模拟题

SHRM-CP 或 SHRM-SCP 实操性考试包括 160 道题目,其中 30 道为不计分的现场测试题。这 160 道题目分为五组,每组 32 道: 

  • 32 道知识和基础知识类题目
  • 32 道情境判断类题目(分为若干组)
  • 32 道知识和基础知识类题目
  • 32 道情境判断类题目(分为若干组)
  • 32 道知识和基础知识类题目

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