您将受益于：

• 经验丰富的 SHRM 认证导师的实战智慧与学术洞察。
• 全球校友网络与社区的实战分享。
• 通过全球赋能小鲸鱼模型成为富有成效的管理者
• 成为全球流通的战略HR

认证将使您的整个组织受益：

• HR能够胜任更重要的领导角色，并为组织的战略方向做出贡献。
• HR在全球范围内致力于组织、人才、文化、激励与工作场所的成功
• 全球赋能小鲸鱼模型为团队与组织提供统一的HR语言，革新问题解决思路
• 为全球HR团队提供统一的、通用的人力资源语言，高效沟通。

课程对象

SHRM-CP考试侧重于一线实操技能掌握情况的考察；适合主要从事执行层面工作的人力资源专业人士。主要职责为实施人力资源政策和战略､作为员工和利益相关方的联系人､提供人力资源服务和履行人力资源运营职能的企业初级和中级人力资源从业者、或者希望追求人力资源管理职业的专业人士适合参加SHRM-CP考试。

SHRM-SCP考试侧重于战略制定等宏观方面思路的考察；主要职责为制定战略､领导人力资源职能､提升企业影响力､分析绩效指标､使人力资源战略与组织目标保持一致的资深人力资源专业人员及人力资源领导者适合参加SHRM-SCP考试｡

考试资格

SHRM-CP考生不需要人力资源职务，也不需要学位或人力资源经验；但是考生最好先要熟悉人力资源基本实践与原则。 

SHRM-SCP考生最适合具有至少三年进行人力资源战略决策工作或与此相关经验的专业人士，或者持有SHRM-CP证书至少三年，并且已担任或将担任如上所述战略决策工作职的专业人士。

更具体的要求，请参考官网 www.shrmcertification.org/eligibilty.

职业提升

提升与高管的战略对话能力

提升全球管理能力

提升个人终身学习能力

授课方式

我们的理念是：无案例，不教学。我们所有课程采用翻转学习，全程在线学习。每一次课都结合一个案例学习，并进行角色扮演，确保学有所用、即学即用。

爱我们的课堂的理由

鲜活的案例，热烈的讨论

角色扮演，发现差距，促进反思

自编案例，反映企业现状并预备未来

学习与交友一样重要，认识志同道合的同学