加速与赋能HR行业人才发展

我觉得SHRM是一个非常有趣的系统，不是单纯的知识学习，从知识到情景分析，更多的是去提升能力，学习如何应用知识，学习如​何在实践中以更好的方式做人、做事、做领导。
在整个学习过程中，有授课，有讨论，有分享，拥有了很大的收获，三个过程都是知识不断汲取的过程，讨论和分享给人的印象会更加深刻，有很多best practice给指引，也有很failure experience 教会如何避免踩坑，从大荔枝和小伙伴的分享中丰富阅历丰富人生，提升能力，逐步成长，提升自我！
很珍惜这段大家一起努力，一起学习，一起分享，一起互相鼓励的时间，虽然时间管理起来很痛苦，但是感觉真的很美好，很值得。感谢SHRM，感谢大荔枝，相较结果，过程更加惊艳！ 

第一次接触SHRM系统是被它的模拟题所打动，因为那是切切实实发生在我们日常工作中的实际情境，而我在SHRM认证备考过程中感受最深的是其体系性及实操性，非常前沿，很多全球最佳实践均收录在内，甚至会出现不同文化的情境，当然也包括了中国。

抛开认证考试这一目的，我非常享受整个体系的学习，从HR的胜任力延伸到4个领域的应用，能给HR的工作将带来很好的系统性指引。